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• Auxílios,
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• Adicional periculosidade e insalubridade,
• Salário "por fora",
• FGTS;
• Direitos básicos.
• Aposentadoria,
• Benefícios por incapacidade,
• Acidentes de trabalho,
• Planejamento previdenciário,
• BPC/LOAS;
• Direitos do Autista;
• Atualizações legistlativas.
• Divórcio Amigável,
• Divórcio litigioso,
• Pensão alimentícia,
• Investigação de paternidade,
• Revisão de pensão,
• Sucessões.
• Consultoria legal,
• Elaboração de contratos,
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• Responsabilidade civil,
• Medição e arbitragem.
• Orientação ao consumidor,
• Análise de contratos e termos de serviço,
• Defesa do consumidor,
• Orientação a empresas,
• Recomendação de segurança.
• Acompanhamento em delegacia, flagrante ou não;
• Audiência de custódia;
• Defesa em processos criminais;
• Pedidos de Livramento Condicional e Habeas Corpus.
Genésia Siqueira, Advogada inscrita nós quadros da Ordem dos advogados do brasil, sob o nº32.916 OAB-PB. Operando direito há mais de 6 anos, pós graduanda em direito trabalhista e processo do trabalho. Inicie minha carreira atuando no direito civil e direito do consumidor, com enfoque na área de família, Essas qualificações me permitem prestar assistência legal altamente qualificada e dedicada, visando sempre o melhor resultado para meus clientes e suas necessidades específicas.
Advogado com atuação estratégica nas áreas trabalhista, previdenciária, criminal e cível, inscrito na OAB/PB sob o número 27.074, Mestre pela Universidade Federal da Paraíba em Gestão e Avaliação da Educação, com experiência há mais de 5 anos na advocacia paraibana.
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No divórcio amigável, as partes concordam em encerrar o casamento de maneira consensual. Os passos incluem a elaboração de um acordo que abrange questões como partilha de bens, guarda dos filhos e pensão alimentícia. O próximo passo é submeter o acordo ao juiz para homologação, tornando-o legalmente vinculativo.
Se um consumidor adquire um produto com defeito, ele tem o direito de acionar a defesa do consumidor. A orientação inclui a análise do caso, a notificação da empresa responsável e a busca por ressarcimento ou substituição do produto defeituoso. Em casos mais graves, ação judicial pode ser necessária.
Ao elaborar um contrato de trabalho, é crucial definir claramente as responsabilidades do empregado, remuneração, benefícios, horários de trabalho e cláusulas de rescisão. Além disso, é importante garantir que o contrato esteja em conformidade com as leis trabalhistas locais e aborde questões específicas do setor de atuação.
Ética;
Transparência;
Agilidade;
Compromisso;
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